性格决定人际关系吗？

楼上都说了一大堆听起来都似乎振振有词，但是你们也许忽略了一点，就是现在的社会大环境下面，人人都会有自保的心理。比如说，你是一名新进的职员，那么和你在一个部门里面做相同事情的人也许就会第一个站起来排斥你，千方百计地阻挠你在人际关系中获得利益。他会想如果让你人际关系中获益，那么他以后自己的日子也许就会难过了。也许哪天企业效益差了，第一个开除的就是他这种人际关系无所建树的人。这个时候就算你再怎么要搞好和他的人际关系，你都只能得到一个假意的微笑，相反，你在与别人交流的同时，他就会利用他驾轻就熟的人际关系来千方百计给你戴上虚伪，待人不诚，装模作样等一些毫不相关的帽子，只要你敢怒敢抱怨，他就会更让你吃不了兜着走。
俗话说：人心难测。只要别人听到关于你这样的话都得对你疏远两三分。这个时候你该怎么办呢？
性格内向又不大爱说话，一说话就会被小人“鸡蛋里面挑骨头”。

所以我建议你最好还是做好你自己手头上面的工作，闲事莫管，别人有需求能帮得上的就帮忙。交流是必要的，如果不大爱说话，那么就跟着大伙一起行动，久而久之，别人总会把你当作朋友的。

人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。 人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。

首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。

要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现<br />自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。
替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际<br />关系往往是双向互利的。您