11联系实际谈谈我国企业管理中的主要激励问题如何解决?

人在工作中期望获得的是大致可分为两类：金钱和认可
赠送股权是激励的一种常见且有效手段。
任职资格考评也可以满足金钱和获得认可的需求。任职资格考评是员工职业发展的双层通道的体现，它将每个岗位都定为一级、二级、三级等等，层级越高，地位、待遇越高。如，有的人希望向管理岗位发展且体现出了这发面的能力，可以通过任职资格考评得到晋升；有的人更适合走专业路线，同样可以通过任职资格考评，提升被考核者的层级。