企业规定每天工作六日 那要另外支付加班费吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 10:35:14
我们单位规定每周工作六日，每日八小时，那么这多出的一日应该支付加班费吗 比如说我的月薪是1500 房补400 如果需要支付的话，应该付多少呢？？谢谢

按照我国劳动法的规定，如果采取的法定工时制的，那么每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过40个小时。超过的，属于加班。如果你们周一到周五每天工作八小时，那么周六还安排上班的话就属于加班了，用人单位应当按照劳动合同约定小时工资（计算日工资）的200%为标准计算加班工资。对于双休日的加班用人单位如果安排在其他工作日调休的可以不支付加班工资。
根据工资暂行规定，工资应当包括计时工资、奖金、津贴、补贴、加班工资的，但是计算加班工资的标准是以劳动合同上约定的为准，也就是1500.按照每月21.5天的工作日计算，周六的的工资为（1500/21.5）*200%。

浙江东辰律师事务所胡律师

现在的用人单位 有哪个不猫腻的
在求职者或被用的人 基本上没有条件谈
东辰律师 说的是对 可是基本上拿那些用人单位没有办法

要吗换地方 要吗就只能是被剥削