什么是带薪年休假？

带薪休假就是年假,简单说就是每年单位给7天左右的休假,一般来说只要不是单位业务繁忙人手不够的的旺季,或者有足够人手倒班,可以在一年的任何时候使用年假休息,薪水照发.至于为什么要落实了带薪休假才能取消黄金周,是因为黄金周是法定节假日,但是带薪休假只属于单位福利.那么在落实带薪休假前取消了黄金周的结果基本上就是没有黄金周也没有带薪休假...

黄金周不算带薪休假,因为黄金周是法定假日.带薪休假是福利,如果有带薪休假的话,除了五一,十一以外还可以任意休息一个星期.另外,有些单位还允许按天休息,比如说可以把7天分成3天和4天来休息...

带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。
我国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。但目前国务院并没有发布有关带薪年休假的规定。所以，劳动者原则上是可以享受带薪年休假的，但具体怎样操作，还有待于国务院出台具体的规定。
值得注意的是，1991年6月5日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》对带薪年休假作出了一些规定，虽然这个通知是针对党政机关、人民团体和企事业单位，但其它企业可以参照执行。

简单的说就是你拿着工资休息