行政管理学 请老师解答 十分感谢

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 09:22:52
题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.55
内容:
外部监督包括
选项:
a、层级监督
b、政党监督
c、政权监督
d、社会监督

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题号:13 题型:是非题 本题分数:4.55
内容:
最经常、最直接、最有效的监督是政权监督。（ ）
选项:
1、 错
2、 对

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题号:14 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.55
内容:
决策程序一般经过______步骤。
选项:
a、确定目标
b、拟定方案
c、最佳抉择
d、追踪决策

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题号:15 题型:是非题 本题分数:4.55
内容:
决策中枢系统是现代行政决策体系的基础。（ ）
选项:
1、 错
2、 对

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题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4.55
内容:
上级领导机关的工作效率即
选项:
a、

这与这个情况,你应该采取理解和宽恕的态度,在这种场合上,有时人多,主人难免照应不周,容易出现故此失彼的情形.
应该设身处境为对方想一想,给以充分的理解和体谅.
也可以做具体的分析,必要的情况下也可采取针锋相对的手段,给予恰当的回击,回击方式的多种多样的.
一般说,当众给来宾冷遇是一种不礼貌行为,而友谊给人冷落那就是思想意识问题了.在这种情况下,予以必要的回击,既是维护自尊的需要,也是刺激对方,批判错误的正当行为.理智的回敬是最理想的方法.
有时候,对有意冷落自己的行为持满不在乎的态度,也是一种有力的武器.对方之所以这样对你,就是要你在乎被冷落的心理落差:而你偏偏采取不在呼的态度,坦然地面对冷落,我行我素,甚至以热对冷,以有礼对无礼.你对友谊冷落"视而不见"往往会迫使对方改善态度.