如何处理目前的同事关系?高分求解

你放心，“站得高看的远”，是谁做出的贡献上头看得很清楚的。这时候你更应该给你的领导一个面子，这不但不会让你失去表现的机会，反而会让老板跟你领导都更看重你。放心吧，金子的光芒是遮盖不住的。

你是刚去工作,各方面还不是很牢靠.至少是没有站稳脚步.
老总信任你让你负责任,你就好好的把握着这个机会,你的老总是明白是怎么回事,可以拉近了你与老总之间的距离.至少比未做前能站稳脚步.
你老总把最后交涉的机会交给你的领导,你的老总总体在协调上司与下司之间的关系,他这样也多少影响了你的心情.你的领导是有点爱面子,而你的老总暂时还需要他,毕竟他也是有老板欣赏的能力.
把握机会,努力奋斗,好好把握你和领导的关系,同时也要多多的了解老总与领导的处世方式,这样在以后的工作生活中对你还是有帮助的.

一楼的话有道理
可以跟你的领导两个人一起完成这样既不会抹杀你的功劳，领导也会觉得你帮了他。
至于老总，他比任何人都了解你们的能力和为人。
先稳定下，让自己站的住脚，再去证明自己的能力，一步一步往上爬。
能管得你最多的不是老总，是你的直接上级，他有把你推荐上去的权力，但很多情况下是他想先上去。
我们提的都是建议，实际情况你了解最多
多了解一下你的领导和老伴的为人会对你有帮助的
祝你工作顺利

要是你的上级是一个往往喜欢把功劳巨为自有做这种事的人,我相信你的经理肯定知道的,你说呢?
在就是主动向他请教问题,表明自己没想出风头的意思.
我想你既然问这样的问题,你也够自私的.

这个机会放掉确实可惜，很可能以后就不会有了。容我说一句
咱既然刚进单位，加上经验不是非常足，没有足够的信心，此时上级领导过来承接项目，不必将此认为是丢掉了机会，我认为这个时候，你最应该做的是同意领导的想法，把这次机会让给上级，这样，一方面关系不至于搞砸，另一方面，从中积极学习一些项目的“战略方针”，为以后的更多机会做铺垫。
尽管失去了一次机会，但并不代表永远失去，成功总是降临在有准备的人身上；
毕竟咱初来乍到，凡是以和为贵，同时再努力增强自己的实力！！！

工作压力及过分在乎与工作相关的人际关系优劣，使自己悔恨、苦恼，严重影响