急!!劳动法规定试用期多长?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 16:06:26
公司招聘时说试用期三个月,且试用期过后会给我买医保,社保,但是现在我做了一年我还没有让我通过试用期就将我解雇了,我可以向他追讨回我应得的赔偿吗?
还有公司每年都会有两个季度既奖金,现在他考核的是三到九月份,但他现在解雇我,我还可以拿到奖金吗?

首先要看你是什么原因被解雇了的，如果是因为你的过错，那要得不到经济补偿金！
如果是公司不是因为你的过错而解雇你，你可以要求公司支付经济补偿金，并给你补买社保。奖金属于工资的一部份完全可以要回。

1、三个月后你就已经成为正式员工了，公司没有提前1个月通知你解除劳动合同，属于违约，你可以得到补偿。补偿总额度可以达到2个月工资。
2、公司需要为你补偿社保。
3、你可以得到奖金，但是奖金多少就很难说了。