没有不称职的员工，只有不称职的领导和管理制度。

员工是由上司来领导的，称不称职在于领导者的执行力如何。制度是用来约束行为的，制度的合理程度取决于领导者是否能够执行。管理者对于任何事情的过错都应该从自己身上找问题点，员工不称职是领导者未能教育好，制度未执行好，员工的不称职就是领导的不称职。

做好本份就是啦.. 大家都做好本份, 大家就都称职..

大家都不守本份.. 就大家都不称职..

没有, 只有.. 根本就是一个绝对.. 怎么可以一棒子打翻一船人呢?..

所有的东西都有好和坏的一面嘛..