女性在劳动力市场上处于劣势,可能带来那些负面影响

女性在求职时的主要劣势就是由于女性有受法律保护的产假，雇佣女性员工就要比雇佣男员工要多支出这个成本。
另外，虽然现代女男女的能力差异在不断缩小，但女性在能承受的劳动强度、创造性等方面还是普遍不如男性。
在付出同样的薪水的基础上，老板们当然希望雇佣男员工。
当然女性在某些方面也是有优势的，例如细心、体贴等，所以在教师、会计、护士等职业，男性还是无法取代的