劳动者和用人单位发生争论能得到工资吗

根据我国《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、 经济补偿， 并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

用人单位具不履行的可到所在地的劳动监察部门进行举报

把问题补充下吧．或者你去找＜＜工资支付暂行规定＞＞看下你就会清楚．

争论是争论 工资是付出了劳动应得的报酬