UC知道这样算工资合理吗?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/08 12:15:40
我在福州一家知识产权公司上班,试用期每月底薪800元,抽成按业绩的百分十计算,转证后底薪1000元,业绩必须要达到8000元以上才有抽成,而这8000元的业绩不是那么容易做到的,我和公司没有签订正式合同,想知道按法律的角度来说合法、合理吗？急需帮助......
这就是所谓的责任底薪，如果你真正完不成任务，如果想维权，恐怕只能拿到法定最低工资。另外，如果你认为你完不成任务，我奉劝你还是换工作吧。
前面的问题合法，只是老板太黑了。如果你想锻炼自己增长工作经验可以在那待段时间。不签合同是不对的不合法的。
不用任务限制你去劳动，
你耍到每个月发工资的时候去拿工资，
不是很轻松？