管理学作业求答案 好心人帮下忙 谢谢了

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/22 07:13:28
题号:11 题型:单选题
内容:
“三个和尚没水喝”说明的是,人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果"三个各尚"都很负责,结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明:__________
选项:
a、管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应
b、即使管理无方,人多还是比人少好办事
c、在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
d、纵使管理有方,也不一定是人多好办事

题号:12 题型:单选题
内容:
关于奖金的说法不正确的是_________。
选项:
a、奖金的名目应尽量多,以最大地提高职工积极性
b、奖金的数额不宜过小,以提高奖励的效价
c、奖金取得的条件不宜过严或过宽,以保证必要的期望值
d、奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益

题号:13 题型:单选题
内容:
某公司新近从基层提拔了一批管理人员担任中层管理工作,上岗之前,公司要对其进行培训,你认为培训的重点应该放在________
选项:
a、总结他们在基层工作的经验教训
b、熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
c、促进他们重新认识管理职能的重点所在
d、帮助他们完成管理角色的转变

题号:14 题型:多选题
内容:
管理控制必要性的原因,除了环境变化以外,还有
选项:
a、管理权力的分散
b、组织分工
c、利益的差别
d、工作能力的差异

题号:15 题型:多选题
内容:
在条件领导理论中,影响领导行为的两个方面是
选项:
a、放任行为
b、民主行为
c、关系行为
d、任务行为

题号:16 题型:多选题
内容:
职能部门化的局限性表现在:不利于产品结构的调整、( )。
选项:
a、难以形成统一的政策

题号:12 题型:单选题
内容:
关于奖金的说法不正确的是___A______。
选项:
a、奖金的名目应尽量多,以最大地提高职工积极性
b、奖金的数额不宜过小,以提高奖励的效价
c、奖金取得的条件不宜过严或过宽,以保证必要的期望值
d、奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益

题号:13 题型:单选题
内容:
某公司新近从基层提拔了一批管理人员担任中层管理工作,上岗之前,公司要对其进行培训,你认为培训的重点应该放在_C_______
选项:
a、总结他们在基层工作的经验教训
b、熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
c、促进他们重新认识管理职能的重点所在
d、帮助他们完成管理角色的转变