08年1月中旬合同到期，如果公司不续签，也没有提前通知不续签，该怎样赔偿？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/30 07:02:30

已在公司任职2年，08年1月10日合同到期，请问：
1.如果合同到期，公司未续签，应如何补偿？
2.如果合同到期前1个月没有正式通知本人不再续签，应不应该为此做出补偿？补多少？
3.如果补偿按月工资来算。请问工资平均算法加不加入年终奖或双薪？
4.如果补偿标准按最近三个月平均工资算法，因为公司帮忙代买了电脑最近3个月每月从工资低扣出一部分钱还款，最终结算工资时，是按应得工资总额算，还是扣了钱后实际拿到手的钱算？
请指点！谢谢！

1、补偿半个月的工资。
法律依据：劳动合同法：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因为劳动法中并未对用人单位不续签需要支付经济补偿金做出规定，所以补偿的年限按2008年1月1日后起算。
2、没有补偿。
3、工资总收入，包括年终奖。
4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

08年1月中旬合同到期，如果公司不续签，也没有提前通知不续签，该怎样赔偿？如果我05年进厂08年8月份合同到期按新劳动法能不能赔偿4个月的工资公司5月底关门大吉，我的合同是5月中旬到期，我还能拿到正常的赔偿吗？（5月中旬我在公司服务满2年）合同09年7月到期，08年辞职是否要违约金合同11月1日到期了，怎么谈？ 08年1月中旬香港旅行团的报价合同1月31到期，到期我不想再签，需要办理什么手续吗？我的合同在今年12月28日到期了，如果28号继签后是按081月1日新劳动法还是按旧法施行的？我是黑龙江省运动员，由于训练造成伤病，我的合同是2009年12月31日到期，如果单位让我转业，我该怎么办？ 05年进的公司,合同到期是08年2月,公司提出解约,是否给予我赔偿