合伙公司提成如何分配

按股份分红是常规

如果大股东对于公司的业务有不可替代的贡献也可以要求的提成

这主要取节于你和另一位股东是否承认大股东的作用

建议那么商谈一个公司的章程,目前新的公司法颁布对于公司的章程的承认度大大增加,很多条款在最后都有增加一条公司章程规定例外的

合伙公司的分配原则，可以从两方面考虑，一是投资分红，而是岗位工资。

1、股份分红：你们三个合伙人，各自按照出资额度，将毛利润除去费用、工资之后，拿一部分钱投入再生产，股份比例保持不变。剩下的钱再按比例分配。

2、职位收入：三个合伙人要分工明确，岗位清晰。总经理负责什么、工资怎么计算，业务经理负责什么、工资怎么计算，执行经理做什么工作，工资怎么计算。都要有明确的规定。所有岗位要以能力结构去安排。不要以投资大小确定职位。

注意：1、应该先满足职位收入，再有赢余的情况下，再考虑股份分红。
2、不是每个投资人都必须参与经营。
3、业务提成应以同行业同类型同规模公司作为参照。
4、业务提成不能算做净利润成分，而是支付给业务人员的工资成本。
5、你只能在公司行使两种权利，一是作为股东的权利，二是作为职位的权利。切忌不要越权。
6、朋友之间合伙，一定要明确问题，理智地讨论。

如果没有特别的协议，应该按净利润参与分配，以出资额为分配比例！

最好目前不要提成，你是股东，不是业务员。要考虑自身公司的发展情况，你们如果也提了，到是你们会乱，开不下去。

正规公司，股东之间不存在单独的业务提成，公司分红应按股份分红,在刚组建公司分配股份占有率时就应结合实际情况进行商议分配。