急！急！急！关于节假日加班的薪水问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 18:05:34
公司刚刚签了合同，其中提到节日300%工资，双休日200%工资，平日加班150%工资。但加班费的基础是合同上签的基本工资。比如：我月薪2000，合同上只签1200（避免个税），那么加班的双薪或三薪都是按1200给算，可请假扣工资却按照2000来扣。这样做未免太不合理了，不知道有没有相关的法律法规呢？？？？
难道就没有相关的法规来限制企业的行为吗？《劳动法》里很多条款都狠模糊，模棱两可的，并没有起到作用。或者说“上有政策，下有对策”，无论法律规定到什么程度，企业都是有无数种办法规避的呢？？？“和谐社会以人为本”，真不知道从何而来。

加班是按基本工资为基准来算的，扣钱就难说了，觉得请假扣钱每个公司都不透明化。除非你是人事行政部的，不然都不知道怎么扣。

当然有了，请仔细阅读《劳动法》。

看你们老板怎么想了，你敢冒着被辞退的风险去要钱么？

和老板单独说，这是私事