职工工伤赔偿

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

这个案例是不是工伤主要看点：1、上班时间
2、是不是打架斗殴
3、工伤实行无过错原则

如1为是，2为否，那就是工伤！

顶一楼的，这案例过程与工伤还是迷