私营企业元旦正常上班，没加班费，违法吗？

1、公司元旦不放假也没有加班费，是违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付法定假日的三倍加班工资的。
2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

对私营企业的假期规定，国家还没有严格要求，要看企业效益和老板态度了。

也没什么好说的拉,除非是大型的,加班不加工资,这种事随便翻翻都能找出一大堆.
要么就是那个老板够厚道.
不过我觉得,不厚道的也大有人在.为了点小利润,牺牲你们这些小员工又算得了什么呢?...
现实点咯...

违法，很明显。