工作的烦恼-如果处理和上司的关系

我感觉现在工作中很不开心。感觉我的直属上司对我总有偏见，本来可以不用加班的，可每到星期五的时候，不管有事没事，就告诉你：明天你要过来加班。最开始的时候，我同他理论。他就说你工资里面含有加班费，其实这只是一个工资漏洞，故意把一份工资分成几份。平时的时候，如果我去安排事情，没有安排好，还说是我的原因，可我又不是领导，我给别人说的事情，别人高兴做就做，不高兴做不做。最终没有完成任务的是我这边。（别人做不出产品，我就不能做技术资料，不能报价），工作中的事情总是相互链接的，第一道没做好，第二道就不能做。
当我们技术部和采购部发生问题的时候，他总是说我又逛大祸了。事实是他还不清楚事实的真正原因，只是听采购经理的一面之词。采购经理兼管着整个公司的人。
有一次，公司订了一批产品订错了。最开始由他提出给采购部的人员说更改，采购部的人再把这个消息传达给我，让我去安排下面的人去做。后来，我的上司告诉我，只是推荐给他们，我把这原话MSN告诉采购：只推荐给他们的上司。结果在沟通的当天，采购就订了没有确认的更改后的产品。就这样出错了。他们就怪我没有把产品图片发给业务和采购的上司去确认。可事实是产品还没做出来，采购已经订过了呀。就这样的事情，我感觉自己没有做错。可他知道后就直接说我闯大祸。
现在采购部的经理还说我推卸责任到他们采购部，并且说很失望他在老板面前推荐我,为我加薪。
我最开始去争论，可后来感觉再怎么样也是背黑锅。只能这样认了。
最后决定让我的直属上司对我定罪。我想无非就是罚款，几千块钱要找人出。
有时候看到别的同事可以和他沟通很轻松，甚至大呼小叫，或者开玩笑。可我要是去同他论理什么，他就好像很生气。说我这事都处理不了，说我沟通不好。可人家同下面沟通不好的时候找他，他就不是这样。
我不知道是自己感觉错了，还是事实是他有偏见。同以前几任领导相处的时候，都挺受宠的。可这任就不一样，什么事都要推到我身上。
这样的情况，我该如何处事呢？
为什么经常看到别的同事经常聊天啊，吃东西啊。可我大多是勤勤恳恳的做事，结果是做的多，错的多。
我改如何改变呢？

我想你的工作方法还是存在问题的，沟通不到位，事情落实不到位。
出现问题还是多找找自己的原因吧，难听了点，但很受用。
无论在哪里工作，如果总是觉得自己没错，问题都在别人身上，工作上都不会愉快的。

你所遇到的问题我正在面临着。怎样让上司喜欢你很重要，但也是很难处理，首先我们应该从自己心态上扭正过来，以正常的、快乐的心态去看待这问题，心态很重要，正因为不正，我们不快乐，带着太多情绪去看、去做，很多事情把它复杂化了。
明白自己的权限，什么该做什么不该做，坚持自己做事的原则，少说话多做事。
拿成绩与上司沟通，只有实事才有说服力。在关键时候，多表现下自己的才能，
最重要的是在工作上你要让你上司感觉只有你才行（技术部当然是某些技术的处理或处理方法了）。

送你一些使用技巧

和上司沟通必备8个黄金句

1、句型：我们似乎碰到一些状况

妙处：以最婉约的方式传递坏消息。 如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出本句型，要让上司觉得事情并非无法解决，面我们听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。

2、句型：我马上处理。

妙处：上司传唤时责无旁贷

冷静，迅速地做出这样的回答，会令上司直觉地认为你是名有效率的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。
3、句型：安琪的主意真不错。

妙处：表现出团队精神 安琪想出了一条边上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快；与其拉长脸孔，暗自不爽，不如偷沾他的光，会让上司觉得你富有团队精神，因而另眼看待。

4、句型：这个报告没有你不行啦！

妙处：说服同事帮忙

有件棘手的工作，你无法独立完成，怎么开口才能让那个以这方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢？送高帽，灌迷汤，而那们好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。