工作中与上级意见产生严重分歧怎么办?

我在曾经的面试中遇到过这个问题，我的回答是如果领导选择错误的做法，那么我会拿着相关的数据和实际的东西向领导说明问题，但是如果领导执意要做，我只能反映两遍，没有效果就只能按照领导的办法去做。
面试官给我的回答是进一步的补充，说领导在实行的时候会知道问题的真正答案，所以领导不采纳你的意见，不要说太多，况且有些事情都是相对的，在个别情况下，明明是错的，知道了却也不得不做的这种情况也是有的。
B和C的不执行肯定不行，跨级更是得不偿失，这不是道德和信念的问题，而是大局观的问题，当你没有能力做出正确的选择的时候，你只有努力让自己变成能够做出决策的人。

我觉得不同的人有不同的选择,不一定非要选哪个.其实公司里面A,B,C,D类型的人都有. 看起来应该选C,但不一定都做得到.

c 其实这种事也要按实际情况说:多分析下问题,也可以从上级的角度来看分析工作分歧所在.
也不要盲目的坚持什么对错,这个社会有时候没有对错.有时候错并不代表不好.工作时要灵活的与上级下级打交道

恩，我是来取经的，我也有这方面的烦恼，不知道该怎么办嘿嘿

在公共场合要尊重领导的安排，你可以选择私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

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