毕业后求职烦恼！（请前辈进来看看）

做你能做的，你想得是不是你就有优势

据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.
想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
??以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

人才市场。

坚持自己的理想，但也要把姿态放低，从基层从一点一地坐起。衡量工作好坏与否的关键是你能否从中学习到以前书本上学不到的东西，而这些东西在社会上是很需要的，薪水对于刚毕业不要期望太高，只要能养活自己就好，
对生活对面试保持自信，不要为一时的不顺垂头丧气，不论什么公司什么职位都要从头坐起，从基层开始，不要好高骛远。

现在网络很发达，可以在网上投
不过更直接的当然是人才市场
找工作应该主动一点，主动打电话问别人

不要对专业有模糊的认识，不要被专业思想蒙蔽，去找找，现实情况看看是什么样子，以后再下定论