工作及将来的发展困惑

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 08:11:05
去年的十一月份来到了我叔叔的公司，先前我在一个网络通信公司工作，主要是做网络管理方面。也不是自己的本专业。感觉自己的专业知识不是很强。不过在那个公司我的人际关系还可以。收入方面还算挺好。后因我叔叔（不是亲叔）要开一个公司。说是到那里做做管理方面的事情。工资比原单位少好多。但是碍着面子还是过来了。我想业务慢慢好起来，待遇会慢慢调整的。可是一年也没变化。而且老是两个多月才发一次工资。当时想干个一年，之后想自己干点事情。现在一年过去了。其间我在通信公司的经验可以说没用上。还做起了设计的工作。对设计我真是一点兴趣也没有。好像自己天生就不是做设计的。但是现在我叔叔就把我当专业的设计来看待。做的东西不好，虽然不太深说什么，老是说做的不太好，这改动改动那改动改动。但我感觉挺难受的。公司的业务几乎在这一年没有。做的工作倒是老没闲着。现在感觉走也不是，不走也不是。很迷茫。好像这一年和外界隔离了一样。真不知道我以后要干什么了。现在对自己没什么信心了。难道真是自己的选择错误么。而且也不知道以后要去干什么。在这一年里对从事IT业越来越没有以前的兴趣了。真不知道何去何从。

据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.
想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
??以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事