希望人力资源经验丰富的师傅能帮帮我，我们这个厂的工人一盘散沙，有制度不执行，职工多为附近农民，工人

改变状态是比较困难的！
有个代价比较大的！ 换血！ 可以考虑逐步换！
还有个末位淘汰法！ 不管你现在的员工是不是全部都是优秀！ 每隔段时间淘汰10% 让你的员工有压迫感！
偶不是要鄙视农民，但是有点必须得说的！ 对待他们必须狠！ 因为他们只有这种情况才能管理下来！ 如果你想善待他们！ 你怎么搞都是一盘沙！ 因为他们绝对是利益当前！ 所以你要让他们觉得他们的利益受到威胁才能管理下来！

首先一点，我很想了解，为什么贵厂的职工多为附近农民、工人；是历史遗留问题吗？
待朋友给我一个回答，我会一直关注。

要一下就改变有点不现实哦！改变是要一步步来的，首先你要定一些可行性制度让他们慢慢试应，如果这都不行的话，那么你就实行奖惩机制！做的好的就奖励，做的不好的就惩罚！我想这个办法是行的哦！他们来打工不就是为了钱吗？所以做的好的就奖钱呀，做的不好的就扣钱，这样我就不信他们还不按制度办事！