工资先做后拿?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 06:55:18
我是个中专实习生.
在上海汽车齿轮总厂实习.
每月津贴500块
15号发
我是12月3号开始进厂培训(培训时间为3天,第4天开始正式工作的)
做的是四班三运转.
到现在24号了~
我15号的工资卡里没有工资.. 人事部的说先做后拿.

我不太能理解, 那是不是我什么时候离职都会少拿一个月工资?
至少到1月15号我干了1个半月了.. 就拿1个月的? 那前面半个月算哪去了.

第二个问题, 单位说25号发奖金,
奖金是根据什么发的, 我朋友说工资的50%?
有这个比例吗?
奖金是不是也是按先做后拿原则的?

有没有这方面的高手帮我解答?
我这个怎么也应该算国营企业吧,,

和大众合作的

能不能回答全我的问题吖`?

2楼的回答很好~~ 问下2楼的朋友

奖金也会有先做后拿原则吗?

呵呵 一般的企业工资发放方式都是这样,企业一般在月初就开始造考勤算工资,所以你月初来,这半个月的工资即使往后顺延了,也就是说根据你公司的制度,你下个月可能拿一个半月的工资,也可能这半个月的工资会累及到你脱离公司的时候发放,企业一般是不会克扣这半个月的工资的;再就是奖金是根据每个企业的当时效益结合公司制度来定的,你可以问问你相熟的同事或直接问财务人员

现在一般的小公司都是这样的,都要压一个月的
除非是效益很好的,压半个月
政府机关会提前发