领导的异常表现说明什么?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/09 03:58:45
我是政府机关领导的秘书,主要负责写材料。近来我发现领导有点怪怪的。首先同一材料会让我和另外一位处长(级别比我高)写,然后没有用我的稿子,却让我在极短时间内把材料修改成一篇另外场合需要的讲话;二是让我写一个致辞,修改后却几乎没有按照稿子说(以前不是这样的);三是以前从来不说我有具体的什么不好,最近却指出了一些:如“稿子有点长”等等。
领导是女性,到了应该升职的时候,但是近一年不会。我工作两年以来她一直蛮欣赏我的。我的原则是尽量内敛,努力工作,关键时刻表个“态”什么的。
我在工作中的人缘不错,只是前两个月因为小事情被一位副职领导批评过(官场复杂,人心难测,也不好说就一定没有问题)。
领导的表现令人费解,请过来的高人指点。

兄弟这个不好说了 应该来说你领导蛮赏识你的`
但是说没个成功的领导都是一本书
不是说你想就能把他或她看懂的
当你看穿你领导的心思后 我想那时候你就是领导了
呵呵 别的什么也别想 努力工作就行了
相信你领导我眼光` 你如果真的行的话 她 不会让你埋没的``

静观其变.
不论处在什么环境,建议你做好你自己.

朋友:乐观一点,可能是具体考查一下你对工作的态度!

你领导进入更年期 鉴定完毕
你描述的太少了 分析不能 只能断章取义了

更年期的女人是最难相处的,只能表示同情,没有好办法让她改变。

做好该做的 心胸开阔一点 周围的人都长眼睛 你一定有前途的