以前是国有企业现在被其它集团合并，扣员工的工资合理吗？

这要看你们跟单位的约定，这样做可能不合理但是不违法，如果他的工资不低于法定工资标准。你可以找工会或者当地劳动仲裁或者劳动行政部门

不合理.应当到单位所在地劳动仲裁委员会仲裁.

不合理！！！！！！

合不合理不是谁说了算，而是你们的劳动合同中有没有说明此问题，如果是有这些内容就是合理的。
如果没有，你们也不知道就是不合理的，直接找单位工会协商处理，如果单位工会处理不了再去上面解决。最好不要越级，有些事本来好办，你一越级就不好办了。

国家政策就是这样的，希望你好自为之朋友。