年假天数

国家的规定是最低保障
公司愿意给你比国家多的规定
当然可以按公司的
公司都不追究你年假天数,国家还会追究吗?
打个比方说国家说最低工资要给840元
但是公司和你说工资给你3000元
你说按谁的?

职工带薪年休假条例的制定主要是为了维护劳动者合法的休息与休假的权利，调动劳动者积极性，现在人事部与劳动保障部的具体实施例办法尚未出台；个人认为，如果公司的规章制度或与劳动者订立的劳动合同中规定的年休假天数少于法定年休假天数的，应属无效条款。多于年休假天数的部分可依公司的规定，视为公司福利，公司要求员工这两天加班的，可不必支付300%的工资，但不能违反劳动法与劳动合同法的相关规定，这两天放假的，公司也可不支付工资。

国家管不住公司的，公司觉得合适他才按国家！所以觉得会按国家的5天走

我认为应该是按国家的算

国家