可以帮我想想如何做吗？

同情你，现在关键是和原来那个朋友把关系搞好，把误会解释清楚，只要得到了他的理解和支持，你才能在单位树立起威信

首先，这种复杂的人际关系大家都会遇到，看开点，别不开心。有经历，才有成长。
至于你的问题，我想可以分成几个方面。一、你年龄尚浅，经验不够，老人不听你的，很正常。你需要做的就是把事情做好，可以做的很好，甚至没有他们一样好，你的能力就能体现出来了，有时候甚至可以不做，完全让他们做，让他们感觉没有你不行。
二、至于没有钱，人大多都势力眼，但对于有能力的人，他们也会屈从，因为他们清楚有能力的人，很快也就有钱了，只要能让他们占到便宜，他们才管呢。
三、你以前的同事，因为你身份的改变，现在可能会疏远你，这也正常，毕竟级别不同，出发点都不一样了。那就多建立同级别的朋友吧。
四、你的那个关系不错的同事，还是要找机会解释，明显被人挑拨了。
要真诚，表明不是因为其他同事给你压力你才找他解释的，而是因为你尊重他，把他当老师、当朋友，相信误会是可以解除的。
最后，别把这一切当包袱，以德服人，才是领导。

能理解你的心情
你高升了，在你原来的领导之上了，要知道树大免不了招风
那些在背后说小话的人这时候就出来了，8成是他们在你原来的领导面前说3道4，导致他误会你。其实越是这个时候你越要冷静，不用去解释什么，你越解释就中了他们的计了。
你现在要做好自己就行了，在他（指原来的领导）需要帮助的时候依然帮助他。
手下的人都比你大，要让他们服你的确不是那么容易，更何况是在村里面，对他们提出的无理的要求自然是不能听从的，
时间，久了他就会明白你的
还有，要相信自己的能力，也要努力去提升自己的能力，锻炼自己的口才，在这种压力下，更要有信心！

另外，如果你想让他们服你，看看在你之上或者与你平级的同事有没有跟他关系很好而且是非分明（站中间的人），你可以先跟这个人处好关系，有助于你跟那个"他"信任你。
记住千万别乱用自己的权利给下属施压，往往这样适得其反。正常的使用权利是可以的。
要真心为他们着想，时间长了他们就不会排挤你了
自然而然就尊敬你了
办法是人想出来的，希望这些给你作个