如何表扬优秀职工?

建议主要从两大方面考虑：
一、精神奖励：
1、将获奖员工的相片及事迹做成企业内刊，发到各项目进行张贴，组织各员工进行学习；
2、对所有优秀员工，公司都会授予“。。。。之星”的荣誉称号，并会颁发相应的荣誉证书；
3、作为一种荣誉，每一位优秀员工都会应邀出席公司的年度经营会议，有机会与集团总经理近距离接触，并能向与会的各管理人员介绍自己的工作情况；
二、物质奖励：
1、每位优秀员工都会获得相应的物质奖励，公司会根据公司的经营情况发给相应的优秀员工奖金、购物卡等；
2、每位优秀员工在来年能优先参加晋升培训及考试，能比一般员工更能有向上提升的可能；
3、优秀员工还有机会参加集团组织的大规模的公益活动，比如，我公司的去年的优秀员工就参加了集团组织的海外植树活动，一方面代表公司去进行公益事业、另一方面对员工来说也是增长了见识；
4、公司应根据工作情况给予优秀员工一定的假期奖励，员工反应，虽然假期不长，但是从中能感受到公司的关怀；

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表扬信通常由标题、抬头、正文、结尾和落款五部分构成。
(一)标题一般而言，表扬信标题单独由文种名称“表扬信”组成。位置在第一行正中。
(二)称谓表扬信的称呼应在开头顶格写上被表扬的机关、单位、团体或个人的名称、姓名。写给个人 的表扬信，应在姓名之后加上“同志”、“先生”等字样，后边加冒号。若直接张贴到某机 关、单位、团体的表扬信，开头可不必再写受文单位。
(三)正文正文的内容要另起一行，空两格写。一般要求写出下列内容。1.交代表扬的理由用概括叙述的语言，重点叙述人物事迹的发生、发展、结果及其意义。叙述要清楚，要突出 最本质的方面，要让实事说话，少讲空道理。2.指出行为的意义在叙事的基础上进行评价、议论，赞颂该人所作所为的道德意义。如指出这种行为属于哪种 好思想，好风尚，好品德。
(四)结尾该部分要提出对对方的表扬，或者向对方的单位提出建议，希望对某某某给予表扬。如“某 某某同志的优秀品德值得大家学习，建议予以表扬。”写给本人的表扬信，则应适当谈些“ 深受感动”、“值得我们学习