请高手指点，谢谢了．

1、有些人才中心收存外地档案，北京的人才中心只收存单位委托存档的外地档案。
2、现在笼统的工龄以没实际意义。本企业工龄以进入该企业工作之日计算（以劳动合同为依据），缴费年限以实际缴纳社保费的月份累计计算。都与档案没有关系。
3，应是“五险一金”：
养老保险：退休后按月发放，发放额度与缴费年限和数量有关。
医疗保险：可报销部分（80-90%）医疗费用。
失业保险：失业后将档案转入当地街道办事处，依据缴费年限最长可享受三年的失业金。
工伤保险：工伤后，可享受医疗期的工资（同于工作时的工资）和全部医疗费的报销。（补偿由企业承担）
生育保险：男、女均享受生育假的工资，报销生育费用
住房公积金，购房、装修和退休后全额退还。
在北京又在你手里，你只能多找几家问问，手续不复杂，只要他同意，档案齐全，你给他，他给你一张回条就行了，保存好回条。

可以存放一段时间，要交手续费，办理手续不麻烦，另外和工龄并不直接关系。三险交了对现在和将来有医疗和养老的保障…

1、请问，能够在异地的人才中心存放档案吗？
:可以。
2、请问，在人才中心存放档案算工龄吗？
：如有证明，可以。
3、请问，上了三险都有哪些好处呢？
：享受养老、工伤等社保待遇。
4、请问，在人才中心存放档案都需要哪些手续，跟程序呢？
：主要是人才中心开出商调函，去你的现档案存放地调档。

1、应该可以存放。因为存放时人才中心没有要求提供户口等东西，可见对是否异地是不限制的
2、据说是算工龄
3、上三险的好处就不用说了吧
4、先从人才市场开转入证明，交给你现在的档案存放处提档；然后拿着档案交给人才，签合同交费就行了。这是以前我办的时候的程序，不知道现在是不是还是这样。建议你去想存档案的人才市场咨询一下