中铁一局的待遇怎么样啊?我要进的是天津分公司,搞财务的,在那里有发展么?谢谢啊

哈哈 一局总部在西安 就在我们学校旁边
据说中铁前十个局都不是很好
你搞财务是在机关还是跟着项目到处走啊
要是在机关就去 要是跟项目到处跑驻工地就别去
总之就是如果要去工地并且你是女生的话就千万不要去啊，切记！！！

我在公司呆了3年多 给你一些比较客观的答案吧 网上对天津公司评价不管是正面的还是负面的都比较笼统，我也清楚你真正想知道些什么，算是给学弟学妹一些指引，刚出学校的年华是最宝贵的，少走弯路。一、天津分公司成立于06年 那时候天津正开始火 公司抓住这个机会 扩张的比较快 对于06、07年进入公司的大学生 经过1~2年的现场锻炼 稍有能力的人都会进入项目的中层管理层 这是因为公司的急速扩张 急需项目中层管理人员 所以网上会有人说天津公司架构年轻。那么说说最近两年 从11年开始 由于全国建筑市场的不景气加上公司本身的一些问题 导致项目的急剧缩减 很多项目人员开始闲置 你要明白项目上的员工和机关的员工不一样的地方 就在于项目正常进行的时候 你拿的是全绩效 项目停工或者一个项目完工等待另一个项目开工 你拿的是一半的绩效工资 具体差多少 我只告诉你 差很多。网上有很多人说在公司发展挺好的 我觉得那是说06、07、08年的时候 这样的单位对新人来说有发展必须建立在不停中标新项目的基础上 那样才有位置让你上去 不然原来坐那位置上的人该去哪？当然如果你觉得你是百里挑一的人 你也有可能被破格提拔 这种情况是存在的 只是几率小了些。网上有些刚毕业目标是项目经理的 我泼你一盘冷水 你的目标有点长远了 10年之后吧 如果你能力出众 并且在人际关系上游刃有余的话。二、你在学校签手续的时候 会问及一些关于你自身切身利益的东西 面试你的人是做人力资源的 你要明白他是为公司服务的 他不会告诉你很细节的东西 对于你提的问题 他会给你很模糊的答案。我举个例子：你问平常有双休么？他会告诉你有双休 但真实情况是什么呢？真实情况是在机关的人的确是有双休的 关键是你到了公司之后 人力资源部会根据需求安排人员 你被安排进机关的概率基本为零。也就是说你99.99%会被安排到项目。难道说你签了合同 等你到了公司培训完 进行岗位分配的时候得知你被分到项目 你就辞职不干了么 我觉得不太可能。三、关于公司的风气问题 我记得刚来的时候 公司