我想找一些相关的小规模公司对员工的福利是怎样的

在深圳的公司有很多都是没有按法律规律办事的（简称黑厂），在小公司中，他连最低的工资都给不了的，吃住还要扣钱！社保之类的，公司给你买了，他还要交钱，所以他更不愿意买了！法定的假期只有在关内他是按法定来的，如果在关外的话，好像没有几家是按法规来办事的！
这样的公司敢这样做的原因很大的程度是由于我们广大的劳务工没有用法律武器来对付他这种违法的行为！
如果他没有买社保的话，根据2008年劳动法第38条规定，你无条件可以辞职，而且还会对你进行赔偿！

现在新的劳动法出来了你可以去查询一下。

按国家规定的就行了呀..年终奖应该是有的..而且每年都会有年夜饭吃的,一般都是提前吃.年终奖看公司业绩好不好,不好的话就少点.好的话就多点,再加点小礼品之类的..按国家规定放假,员工们就没有什么好讲的了.
经常把大家集中在一起谈谈工作心得之类的,也可利用集体聚餐等方式来讨论..这样大家的工作尽头会更大.

一般小规模公司都有社保。优厚的还有四金（养老保险金，医疗保险金，失业保险金和住房保险金）等，八月中秋100-500元（或物品）福利；过年500-20000元（或物品）福利或年终奖金。法定节假日新规定：
明年中国国家法定节假日及职工带薪年休假新规定

自2008年1月1日起,清明、端午、中秋纳入中国国家法定节假日,全体公民放假节日由之前10天增至11天.

报导称,新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节为全体公民放假的节日.其中五一劳动节从放假三天减为一天,新增清明节、端午节、中秋节各放假一天,春节放假三天不变,但调整为从农历除夕开始计假.元旦放假一天,国庆节仍放假三天.

相关办法并规定,全体公民放假假日如适逢周六、周日应当在工作日补假.

妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日为部分公民放假的节日及纪念日.少数民族习惯的节日由各少数民族聚居地区地方人民政府按各民族习惯规定放假日期.部分公民放假假日如适逢周六、周日则不补假.

另外,职工带薪年休假条例也已经由国务院通过并於明年1月1日实行.职工累计工作已满一年不满10年的,年休假五天;已满10年不