请问单位不和我续签合同继续用我违法吗

补充回答：虽然理论上都应该上社保，但是，我国劳动类法律并没有明确所有的劳动关系都应当上保险，而是由各地的相关地方性法规来规定，因此社保并不绝对。

　　###########

　　劳动合同到期后，双方的权利义务自然终止，不存在经济补偿金的问题。经济补偿金一般是用人单位提前解除劳动合同对劳动者的补偿。劳动合同的自然终止与提前解除不是一个法律概念。劳动合同自然终止之后，用人单位并没有任何义务支付给劳动者经济补偿金。

　　至于用人单位在合同自然终止之后，继续使用劳动者，这时形成的就不是劳动合同关系，而是事实劳动关系。如果用人单位继续不订立劳动合同，在劳动合同法生效一个月之后（即08年2月1日），根据劳动合同法第八十二条第一款的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　也就是说，如果用人单位在2008年2月1日之后仍然未与你签订劳动合同，他们就要在2月1日之后承担二倍的工资。

　　并且根据劳动合同法第十四条第三款的规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　因此，个人的法律意见建议你在08年1月1日之后签订劳动合同，因为，那时适用的是劳动合同法，新法对劳动者相当有利，在此之前签订的劳动合同则适用劳动法，劳动法的条款对劳动者并不是很有利。

　　其次，如果用人单位在2月1日之后仍然让你上班，而不签订劳动合同，建议你干脆就不管了，因为，法理上用人单位要支付二倍工资了，计算的标准是集体合同的工资标准或同工同酬的标准。

　　如果用人单位长达一年未订立劳动合同，那么，法律就认为你们之间已经签订无固定期限的劳动合同，这样的合同对劳动者是绝对有利的，劳动者可以随时解除劳动合同，而用人单位则不能，必须在劳动者有严重问题的情况下，才能解除劳动合同。

　　####################

　　法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
　　请问单位不和我续签合同继续用我违法吗 我的合同到期了 如果我不和单位续签 我能拿到失业金吗 在一个单位工作三年后，单位能否不继续和我续签合同？ 用人单位不和我续签合同有那些补偿 我是单位职工我的店面11月合同到期，单位现在不和我续签合同，想门面租给别人 因我是乙肝病毒携带者即小三阳，单位并不再和我续签合同，请问我怎么办？ 合同12月底到期，老板不和我续签能拿到经济补偿吗 我上班已经25年了今年合同到期，单位会不会不续签合同？ 合同到期以后单位没有提前通知我续签合同，这样做违约吗？ 用人单位与我合同到期,不续签,企业要求我赔偿单位培训费用,合法???