如何判断一个公司的好坏

必须深入看看```

对，
公司气氛是否活跃
员工待遇是否满意
员工流动率，对企业的认同感
老板决策是否被多数人认可
老板对员工的态度，表达企业前景时，是否虚伪？

看规模
没有好的决策这么能把生意做大？
公司业绩不好，怎么能够留住那么多员工

不全是,应该要看公司的业绩,经营状况,还有在社会上的口碑,领导层阶层对公司的重视情况等..
对员工好坏应该主要在福利方面吧,但首先应该要对待每个员工都要公平,比如升职制度要公平合理,在惩罚方面不提倡克扣工资和福利,还有最重要的一点是老板对员工意见的重视与否