关于人力管理的问题

1、让他们了解到自己的能力，工人本身就是靠劳力吃饭的，跟技术型的不一样，技术型的是靠知识！
2、换位思考，如果，工人能做技术型的活，可以让他去做啊。不过，如果你们的技术型的活，真的工人也能胜任的话，估计问题就大了。

让他们换位思考一下．技术不一样，劳动肯定不一样，但工资却可以一样．我觉得出现问题的关键可能是生产部门发现技术密集型部门空闲时间比较多，或者工作时间安排不是很合理．建议你审视一下．

有空就和他们聊聊天，让他们明白自己的工作别人代替不了，也要让他们了解别人的工作自己也代替不了！

给他们一长床,中午的时候可以小睡一会,这个以前有过试验很成功

让他们换位思考下

曾经有人问过我，干部（技术和管理人员）为什么比我们工人挣钱多？我回答他们：“你花钱上过高等学府吗？他干的工作你能干吗？你能干好吗？记住科学技术是第一生产力”。反过来，工人的活只要能吃苦基本上谁都能干，文化大革命干部下放劳动就是很好的事实。