在单位上班一年一上，年假取消合法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/10 22:27:21
我在一家单位上班一年多了，根据劳动法，我可以享受7天的带薪年假，可是单位给取消了这项规定，请问我要怎么样才能维护合法权益？多谢！！！

取消当然可以,按照200%工资发给你7天的工资就可以了,前提是得到劳动者的同意,劳动法有规定这个的啊.如果你不同意,单位还不给你休,你就上当地劳动仲裁部门进行投诉.这是08年的法律,所以得等到08年才可以向劳动仲裁部门投诉啊.不过再过两天就08年了.

你本人同意的话 没有事 但是还要给你相应的补偿
你本人没有同意的话 违法
首先你要收集他不让你年休， 不给你相应的补偿证据
可以到仲裁局仲裁

一楼答的很好，

在单位上班一年一上，年假取消合法吗 你好！我一朋友在深圳龙岗一超市上班，在超市上班没放年假，都几年没回家过年了。 在单位上班的苦恼!!!! 我是一大四应届毕业生，在北京的一个公司上班两个多月，户口在河北省，未签协议，单位应该给我上保险吗？ 请问,新劳动法中,企业可以因为员工当年请假较多而取消下一年年假的权力吗? 我在北京一公司上班，是外地农村户口，单位说我是农村户口不能上住房公积金，请问政府有相关的规定吗? 在没有拿到文凭前上班的试用期上班的时间，能算在劳动合同为期一年时间上吗？ 单位报到了但没通知上班，户口在本地，毕业快一年了，我算什么身份？ 我在一国家企业上班，不小心犯了错误被判了一年刑. 在企业做满一年后的年假是只过年休的假还是什么？