我们公司规定上班未满6个月辞职要扣300元培训费，是否合法？

如果这培训是付费外训的话是合理的，如果是内部培训的话是不合理的。你公司对辞职这种要求也是不合理的。只要要胁一下要到劳动局投诉就好了。

不合法，肯定不合法，作为劳动者我认为肯定不合法，但是我也说不出来原因。你打去当地劳动保障局去咨询，毕竟他们那的人士才是真正的专业！

也许未必合法，但是公司要保证自己的权益、利益，避免职员的突然离开，给公司带来不必要的损失.哦，你们有合同吗？如果合同被示为有效，则无异议，如果不符合劳动合同法，你就可以去投诉，维护你作为劳动者的合法权益。 不要再苦恼，咨询一些权威机构。