基本工资是怎么定义的?和当地最低工资标准有关系吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/01 19:23:49
我原来工资是2000元不加饭补。
今天公司叫我签一个补充协议。
把我工资分成了5份,但总数没变。其中基本工资只有4百。
我记得我们这最低工资标准是8百。
我不知道他们这么做是否违法?
请明白地说一下。谢谢。

当地最低工资标准≤你的工资(=基本工资+其它)

他们这么做尽管一定程度上损害了你的利益但并不违法!

全部收入都包括

最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。

基本工资就是你一个月什么都不做,按时上下班就能拿到的那部分钱.一般来说基本工资都应该在当地最低工资标准以上的.但是有的单位,用竞争的机制进行工资计算.基本工资比较低,但是一般都基本能保证只要你按照工作要求来工作,就都能拿得到当地最低工资标准以上的工资.