老板问我这月业绩为什么为0回答满意了不炒,反之闪人!怎么回答啊

被老板指责业绩为0,最好不要强撑不走了,想办法多要点分手费是正经.
不过如果非要强撑,也不是没有招数,只是成功率不高而且注定会在人格或者其他方面有牺牲
1.强辩法.辩解自己业绩不是0,列举自己所做的成功之处,此时要脸厚,多抢功劳,把别人的也说成自己的
2.预期法.用放长线钓大鱼的道理要老板有耐心.自己很快就能做好.下个月就开始有所成就了
3.关系法.如果和老板沾亲带故,就多套近乎,用亲情和关系打动他
4.诡辩法.诡辩自己的存在给大家带来了和谐的人际关系和工作气氛.大家有那么高的业绩背后的功劳全是你
5.悲情法."我家上有八十老母,下有三岁孩子"是典型的语句,可以辅佐以下跪,声泪具下.这样极无自尊,不过有一定成功率(还是不高)
6.质问法.反过来问老板要自己做什么,怎么做.一般会导致老板训斥你,要你怎么怎么做,你这个时候要对老板对你的要求一个不漏全部答应,并且声称再办不到就走人
7.等待法.什么都不干.一切取决于老板自己决定,自己不施加任何影响.

顺其自然吧,他想炒你你有择吗.