职工受到不公的事，如何维权？

职工遇到不公平的事，向领导反映是应该的，不过要看不公平的对象是谁，如果是领导对你不公平，那么，向上反应大抵是没有用的。当然，也要看是什么样的领导。
就这二天，我们公司车间出了这样一件事，一位车间副主任捡到一件小物品，问是谁丢的，一名员工说是她的，那么给她不就完了，副主任却说“你的，你还能有这么好的东西？”，口角之下，该员工的另一个好友看不过去，便帮忙口责副主任，结果...反映到了公司领导那里，以打架论处，每人罚款X元。
二个员工觉得很冤屈，找公司领导说理，但结果又挨了一顿痛斥。
哎，制度是制度，但也要讲个公平公正吧，法律上还有正当防卫无罪呢，如果别人来杀你，你也要被因打斗承担责任的话，那还有公理吗？

先向更高一层反映.如果官官相护,那么只有辞职了~