关于～保密合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 04:07:46
公司有一员工要离职，在保密合同有这样一条：”乙方承诺，从乙方离职之日起1年内，非经甲方事先同意，不在与甲方生产.经营同类产品或提供同类服务的其他企业，事业单位，社会团体，包括股东 合伙人 经理...等等．由甲方在乙方离职之日起6个月内支付乙方补偿金1万元作为此项限制的补偿．”
请问：如果公司不要求该离职员工未来的工作限制，可以不给这1万元的补偿么？

如果说用人单位和劳动者签订竞业限制的协议，但是因为用人单位没有支付补偿金的，劳动者可以不遵守竞业限制的义务。用人单位如果觉得没有必要，可以不予支付。这个不构成违约。

浙江东辰律师事务所01号咨询员

原本就不需要对员工进行工作限制的。当然不需要补偿。
如果该员工窃取了公司的客户名单等，是侵犯商业秘密的犯罪。