主题:我现在好为我的工作担心啊，请帮帮我.

你好。你现在首先要做的，是保存你的劳动证据，比如考勤记录，工资支付记录，工作记录，工作服，在单位的工作拍照，证明你的劳动关系。
明天之后，一个月内不签订劳动合同，需要支付双倍工资，低于最低工资的，需要补缴。
在试用期内劳动单位也是不可以单方随意解除劳动关系的，需要证明不符和劳动条件，而且需要支付经济补偿金。
所以，新法的保护对劳动者十分有利，你保存好相应证据，单位为必然会让步，可能在协商的情况下，你可以得到比法定标准更高的赔偿或补偿。

不用怕，新的劳动法实施以后，到1月1日以后自动转为新的劳动法，以前的劳动合同全部作废。

晕 你的法律意识好差！但是这个问题你最好是找律师事物所的人咨询，我们告诉你的不可能那么准！这个关乎你的就业问题，有一些法律纠纷，你找专业的比较保险！！！