我想问问有关劳动合同的事。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 11:08:14
我是2006年就到一企业工作，但一直没有签订合同，2007年11月，老板怕我辞职（本人为公司骨干），就签订了劳动合同，合同期为2007。6.1－2008－5-31。合同中有一条款为如违约，须支付违约金1万。在签订合同之前，老板对我都算尊重，但签订合同后就经常无理取闹，把自己在股票场上的怨气发泄在我身上，我现在跟老板合作一点都不愉快，所以我想辞职。请教各位专家，我的合同是07年签，签订前一工作一段时间（社保作证），我现在辞职要付违约金吗？新合同法出台对于就合同适用吗？

要付违约金，法律是不溯及既往的，根据以前的相关规定，劳动合同中是可以约定违约金的，当时签的合同也是合法有效的。
新的《劳动合同法》中也规定，本法实施之前依法订立且在本法实施之后存续的劳动合同继续履行。

新劳动合同法生效后，你辞职无需支付违约金。