台资企业病假能请多少天？有法律保障吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 16:33:37
我的情况符合中国劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中“实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月”，但公司行政公告和请假单上都注明的都是“工作满一年的当年病假、事假各不能超过15天，超出部分按停薪留职论处”。这样合理吗？问过周边一些公司，好像病假政策都没有执行，除了产假有三个月，都没有人休过超过1个月的。
楼下的，你还真搞笑呢，我是真有病，要请假的。我还拖著个病体每15天来回公司 一次？我吃撑著了？!
还有就是公司说的很清楚，一年累计不能超过15天

单位规章制度不能和法律法规的规定相抵触，否则即便规定了也是无效的。只要有有效医疗机构的证明你需要停止工作治疗，3个月医疗期是应该可以享受的。只要你履行了必要的请假手续，在医疗期内，单位是不能随意解除与你的劳动合同关系的。

你所说的不能超过15天是指连续的,你以病假或者事假为由请假连续可以请15天假,同时需提供请假证明!到了15天,你去单位报到上个班再接着请假!最多不能超过三个月!