有文凭和没文凭的上班与退休的待遇有什么差距

可以这样说：上班时如果有文凭有些方面升职机会多一些，另外可以享受到书报费、学历津贴之类的小钱！没有学历机会少一些，钱
也少一些，退休时以社保计算退休金时按照历年所交保险计算，在职时交的多退休时退休金就多，但是退休金计算时不会考虑学历的！

文凭是一个人接受教育的书面证明，它体现着一个人的素质。参加工作时用人单位常常拿文凭当作录用人员的标准，安排工作也常常参考文凭因人而宜、量才使用、合理安排。目前很多人把文凭比喻成找工作的“敲门砖”，不管这种比喻是否恰当，但足以说明文凭的重要性了。如今没有文凭诸如公务员的好工作岗位几乎就可望而不可及了。
文凭高的人不仅好找工作，而且工作后发展的潜力大、提升和获取专业职称的速度也快，如今作为领导干部没有文凭是提不起来的，中高级专业职称也必须有相应的文凭作支撑，而这一切都是和工资待遇挂钩的。这种挂钩不仅体现在在职时而且一直到退休后也持续不断。如果说一个具有高级职称和一个没有职称的人工资待遇相差十几倍，这并不为怪。而造成这种结局的原因之一，就在于——文凭。

一样,没什么区别.