面试官态度具有攻击性，或表现出轻视、鄙夷的神态，你怎么办？

两种可能，一是面试官素质一般，加上经常面对很多来参加面试的人，各种各样的都有，时间长了难免产生一种骄横的气质，实际是个人素质低下，内心空虚的表现，感觉自己位高权重，实际S B一个。多出现在中型国有企业的中下层领导。

二是面试官故意摆出这副样子迷惑你，让你觉得很紧张，实际上可能是考官在跟你打心理战，测试你面对各种困难环境的方法。多出现在私人企业或者知名大型企业。

但是我们去面试的时候不可能一下就知道考官到底为什么这么做，我们能做的就是拿出百倍的自信来完成自己要做的事，不卑不亢的回答考官的问题，把自己的强项多说一点给考官听。对于考官的轻视、鄙夷的态度根本不必在意，你和考官的地位是平等的，他录用了你说明他不鄙夷你，他不录用你你还管他是不是鄙夷你有什么意思，你从心里鄙夷他不是伯乐就是了。

说白了，就是自信俩字。跟你说个我找工作的小窍门，见主管了自己主动打招呼，“XX主任您好，我叫XXX，男，毕业于XX学校，请多多指教！”面带微笑的跟他说，应该可以给他一个不错的第一印象。