面试中的非语言交流，怎样逃脱陷阱 ？？？

你放心，招聘一般职员没必要这么做，都是对高级人才才会设计小陷阱的（我们自己都得自己是高级人才，不过用人单位未必同意），你想想，面试怎么也要面试3-5个吧，要是每个人一个小陷阱，面试官不累死了～一般招聘就是看这个人是不是能完成这个工作，是不是踏实肯干，毕竟招聘是要成本的，不能永无休止的招聘吧，这样既浪费了企业时间，也无法完成工作，正常企业不会这样的。（当然，现在职介所的常客通常就是这种企业，他们开出超低工资，条件苛刻，就是招应届生，谁都能想到，他们公司前景如何）

面试都在公共场合，想逃脱很容易啊