没有签定合同，试用期已超出两个月了，请问如何订立合同呢？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 05:42:14
老板要求我们试用期三个月，但是目前已经到了两个月了，没有任何订立合同的意思，我该怎么办？

向单位询问啊！不能一直等。新劳动法规定，合同期限不满两年的，试用期不能超过两个月
新劳动法规定，如果员工与单位没有签订劳动合同却一直在事实上形成劳动合同关系的话就视为签订了无固定期限合同。这是为了保护劳动者权益，避免有些单位为了逃避责任而不签合同。这样对单位更不利，所以他们不会这么做的

老板的意思肯定是试用期结束之后签,因为试用期内炒人比较方便.不过这种行为是违反新劳动法的.如果你觉得试用期表现不错的话,直接向老板提出来吧,可以提出来提前转正,这也是能力的表现,有些老板很喜欢的.
新劳动法规定到公司第一天就签合同,合同期1年试用期不超过1个月,1年以上不超过2个月
不过现在很少有公司按劳动法说事的