公司有没有权扣我的钱？

我在一家民营企业干了一年多了，9月份签的合同，上面有规定，如果辞职，要扣 3000元，提前一个月也要扣 2000元，这合理吗？

不合理，除非公司跟你签了培训合同，约束你未干满工作年限离职时自付培训费。除此之外公司是不能以任何理由强扣员工工资的。

还有，我是用自己的笔记本上班工作的，公司规定，工作未满两年，发的笔记本补助，要全额退还，我只干了一年多。怎么办？

如果是公司全额购买的笔记本，公司有权要求退还。如果公司只给一部分补助，并且笔记本在之前的一年多时间里也用于工作，公司是不能要求全额退还的。

如果在公司你有劳动关系等，介意你正当辞职，告诉公司如果非法扣款将申请劳动仲裁。一般公司是自知理亏的。

相信我，我是一家企业的HR。

告他啊，肯定赢

有权扣你的钱这是合同法律承认的

这要看你当初是怎么签定合同的，不过扣钱肯定是不对的。可以去劳动局投诉。你自己的笔记本是用来自己玩的还是工作用的，如果是工作当然就又补足，因为你的劳动是为公司服务。

第一条是无权的！你可以领了工资就走人，他告不倒你！
第二条有一半是合理的！不过还要看笔记本补助有多少。如果很少的话也不应当退。
你就领工资走人让它告！他向律师咨询后也会觉得理亏的！