公司员工工资超出1600部分,

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/26 21:28:46
如果在工资表上不体现(如从费用中走超出部分),那么打入银行工资卡的数额超过1600要紧吗?也就是说打银行卡上的金额要不要也分开?

那有那么神奇的查帐人员,除非你们公司与他们结仇,或者接到举报,他们专门搞立案清查才有可能查到。
帐务处理:
1,没超过的1600:
借 应付职工薪酬
贷 银行存款
然后工资表附后
2,超过部分:
借 管理费用(制造费用,销售费用)
贷 银行存款
打入银行卡的金额表根本不用入帐,归才知道你费用部分究竟付去了那里,要查的话只有去银行查,如果没有深仇大恨至于吗?安了。

那你打到卡上的时候有没有 借 ?
贷 银行存款

的处理呢?如果有那就要注意点!审计的不是光吃饭的.很牛X的!

从什么渠道走,关系不大,关键是要将工资、奖金、补贴、津贴等一并合计后计算缴纳个人所得税。如有遗漏那是要受处罚的。