收到一家外企的offer，工资待遇是基本工资+岗位津贴工资这样分配合理吗

很多公司为了避税都是这样设工资的,基本工资+岗位标准,甚至钱分成2分发,有发2张银行卡的,还有一部分给现金的.

公司交保险,是根据基本工资的多少来定的,像你这样的那就是最低的标准,也就是说你的医疗,养老保险等都是国家定的最低一档的标准.保险是公司交60%你交40%(好象是这比例,我忘了),当然你的标准越低,他给你交的就越少啊

我公司的住房公积金补的不算太少,每个月公司扣我200,但是他还补200呢,也就是说,我每个月有400的住房公积金.

很多单位都有岗位工资的，岗位不同，这个钱也不一样。
我们的岗位工资只有600。
但是这个单位的基本工资也太低了阿，基本工资低，公积金就少，保险什么的都少，因为这些东西是和基本工资挂钩的，而且外企一般扣税比较严重。